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自我感觉太好而心眼太小

作者姓名：	沈健

摘要：	<正> 为什么女性进入管理层之后越往上走越难,越往上走人数越少呢?恐怕不能简单地归结为“性别歧视”或“男权影响”,许多女性管理者自己也应该反思一下,是不是——
关键词：	女性管理者企业素质成功
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