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| 分析华为应对裁员事件的回应措施 | |
| 引用本文： | 程天天.分析华为应对裁员事件的回应措施[J].才智．人事人才,2008(9). |
| 作者姓名： | 程天天 |
| 作者单位： | 中国人民大学新闻学院 2005级新闻学专业; |
| 摘 要： | 事实回顾:从2007年9月底开始,深圳华为电子技术有限公司开始实行一项内部调整:包括总裁任正非在内,所有工作满8年的华为员工,在2008年元旦前,都要办理主动辞职手续,再竞聘上岗,与公司重新签订1至3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序;全部辞职老员工均可获得华为公司支付的赔偿。 |
| 关 键 词： | 电子技术 华为 员工 劳动合同 辞职 竞聘上岗 裁员 工号 内部调整 事件 |
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