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| 《劳动合同法》对人事聘用及仲裁工作的影响 | |
| 引用本文： | 唐佳.《劳动合同法》对人事聘用及仲裁工作的影响[J].人才瞭望,2008(3):22-23. |
| 作者姓名： | 唐佳 |
| 作者单位： | 安徽省人事争议仲裁办 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》立法宗旨就是“完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益”。因此，它是劳动仲裁工作的有力支撑。人事争议仲裁虽然在《公务员法》第一百条中提了一下，但事业单位与工作人员发生的人事争议的处理还缺乏应有的法律支撑。大到事业单位人事管理，小到事业单位聘用合同管理，都没有立法。 |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 人事争议仲裁 仲裁工作 聘用 劳动合同制度 《公务员法》 事业单位 立法宗旨 |
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