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| “订单式”培养远洋渔业紧缺人才的实践与思考 | |
| 作者姓名： | 宋利明 许柳雄 沙锋 邹晓荣 叶旭昌 唐议 |
| 作者单位： | 上海海洋大学海洋科学学院,上海,201306 |
| 基金项目： | 2014年教育部第一批卓越农林人才教育培养计划改革试点项目“复合应用型海洋渔业科学与技术专业人才培养模式改革”(A1-2018-15-0001-2);2014年上海高校本科重点教学改革项目“社会化开放式培养远洋渔业人才模式研究”(A1-2035-14-0007-9)。 |
| 摘 要： | 发展现代远洋渔业是党的十八大提出的建设海洋强国的战略需求,而远洋渔业人才的培养则是促进远洋渔业可持续发展的重要保障。应采用理事会管理、“订单式”培养远洋渔业紧缺人才;行业主管部门、产业部门、学校和学生四方应协同,形成政府宏观调控、企业需求有保证、学校积极培养、学生愿意选择的良性循环;企业至少提前2年下“订单”,由学院、企业共同选拔学生,进行为期二年的“订单式”强化培养;校方应将强化培养教学内容纳入教学计划中,作为专业方向来培养;应多层次、多方面和多专业培养远洋渔业紧缺人才。 |
| 关 键 词： | 远洋渔业 紧缺人才 理事会管理 “订单式”培养 |