| 人群组织关系中的势位法则 |
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| 引用本文： | 程伟良.人群组织关系中的势位法则[J].华北电力大学学报(社会科学版),2007(1):76-78. |
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| 作者姓名： | 程伟良 |
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| 作者单位： | 华北电力大学,能源与动力工程学院,北京,102206 |
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| 摘 要： | 片面地和局部地追求个人英雄主义的单极效应,已不是当今社会发展的方向和终极目标,更好地实现具有组织关系的人群最大效应策略将自觉或不自觉地成为了亘古不变的真理,因此人群整体效应的最优化势位法则的提出有其现实紧迫性和现实导向性。本文提出了以“势”作为描述人群组织关系的基本概念及对于不同人群组织关系中的势描述准则,并形成了人群组织关系的最优化势位法则。无论是大系统还是小系统的人群组织关系,这种势位法则都可用于实现该系统整体效应的全面提升。在信息和计算技术飞速发展的将来,这种势位法则对未来社会可能有着更加重要的影响和意义。
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| 关 键 词： | 管理学 势 人群 系统优化 势位法则 |
| 文章编号： | 1008-2603(2007)01-0076-03 |
| 修稿时间： | 2006年11月10 |
Force-potential Principle in Public Organization Relationship |
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| CHENG Wei-liang.Force-potential Principle in Public Organization Relationship[J].Journal of North China Electric Power University(Social Sciences),2007(1):76-78. |
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| Authors: | CHENG Wei-liang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | management science force public system optimization force-potential principle |
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