| 企业年金中的委托-代理风险研究 |
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| 引用本文： | 黄 瑞. 企业年金中的委托-代理风险研究[J]. 北京航空航天大学学报社会科学版, 2006, 19(3): 24-27. |
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| 作者姓名： | 黄瑞 |
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| 作者单位： | 1.华中科技大学 经济学院, 湖北 武汉 430074 |
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| 摘 要： | 企业年金涉及雇员、雇主、账户管理人、投资管理人等多方的利益。文章分析了在不同的管理模式下,企业年金各方所形成的双层委托-代理关系,剖析了企业年金委托-代理风险形成的原因,在此基础之上,提出了应对企业年金委托-代理风险的对策。
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| 关 键 词： | 企业年金 委托-代理问题 激励机制 约束机制 |
| 文章编号： | 1008-2204(2006)03-0024-04 |
| 收稿时间： | 2005-07-15 |
| 修稿时间： | 2005-07-15 |
On the Principal-agent Problem in the Enterprise Pension System |
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| HUANG Rui. On the Principal-agent Problem in the Enterprise Pension System[J]. Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics Social Sciences Edition, 2006, 19(3): 24-27. |
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| Authors: | HUANG Rui |
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| Affiliation: | 1.School of Economics, Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 43007 4, China |
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| Abstract: | The enterprise pension involves several interested parties,such as employees,eoployers,treasurers and investment managers.The parties concerned are in continualcontract with one another,and thus form principal-agent relationships.This article focuses on the principal-agent problem in the enterprise pension system.Based on an analysis if the underlying cause of the problems the article puts forward the strategies of coping with it. |
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| Keywords: | enterprise pension principal-agent problem incentive mechanism restrictive mechanism |
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