领导者发挥容错机制正向功能的艺术

<正>伴随改革开放的持续推进和社会转型的不断深入,领导干部面临的新情况、新问题也随之增加,在无现成经验可供参考的情境下,如何帮助其树立乐于创新、敢于担当的改革精神是关键环节所在。这就要求社会必须给予其更大的宽容度,允许那些正在摸索探寻新兴发展路径的干部在不断的试错、纠错中走向成熟,通过营造科学的容错管理机制帮助他们解除后顾之忧,使其以更积极的态度克服创新发展中的障碍,高效维系其参与改革的热情。