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| 社会认同视角下交换关系差异对离职倾向的影响研究 | |
| 作者姓名： | 高中华 赵晨 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学工商管理学院;北京邮电大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 领导-成员交换关系分离 团队-成员交换关系分离 领导-成员交换关系差异化 团队-成员交换关系差异化 离职倾向 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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