|
|||||
|
|
| 家族适应性影响员工创新行为的作用机制与边界 | |
| 作者姓名： | 赵英男 闵亦杰 路江涌 刘德鹏 |
| 作者单位： | 南京大学商学院;北京大学光华管理学院;山东大学管理学院,济南市,250100 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 家族企业 家族适应性 员工创新行为 心理授权 社会学习理论 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |