| 外来制度逻辑在中国商学院组织中的冲突与互动机制研究 |
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| 引用本文： | 刘书博,叶璟,吕力.外来制度逻辑在中国商学院组织中的冲突与互动机制研究[J].管理学报,2019,16(6):839-847. |
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| 作者姓名： | 刘书博 叶璟 吕力 |
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| 作者单位： | 中央财经大学商学院;中央财经大学商学院;杜伦大学商学院;武汉工程大学管理学院 |
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| 摘 要： | 基于组织制度主义理论中组织逻辑变迁的理论视角,通过选择中国商学院组织所接受的AACSB国际商学院认证来作为具体的外来制度逻辑和标准,对中国商学院接受外来制度逻辑的过程进行案例研究。研究结果表明,面对外来制度逻辑,中国商学院新的组织逻辑处于动态变迁,并在认证过程中形成组织对应策略,即多元制度逻辑并存:不同逻辑相互抵触,在外来和内生双重标准冲突下,出现制度"脱耦"现象。
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| 关 键 词： | 制度逻辑 制度变迁 商学院 AACSB国际认证 |
The Conflict and Interaction in the Process of Instituionalizing Foreign Standards into Chinese Business School Organizations |
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| Institution: | (Central University of Finance and Economics,Beijing,China;Durham University,Durham,Britain;Wuhan Institute of Technology,Wuhan,China) |
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| Abstract: | LIU Shubo;YE Jing;LYU Li(Central University of Finance and Economics,Beijing,China;Durham University,Durham,Britain;Wuhan Institute of Technology,Wuhan,China) |
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| Keywords: | institutional logics institution change Chinese business school AACSB |
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