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基于中国亚文化人格模型的非正式组织文化思维模式
引用本文:
周建波,汪志红,马俊,周国林,吴刚.基于中国亚文化人格模型的非正式组织文化思维模式[J].管理学报,2019,16(12).
作者姓名:
周建波
汪志红
马俊
周国林
吴刚
作者单位:
广东金融学院工商管理研究所;贵州大学管理学院
摘 要:
关 键 词:
中国文化
利我人格
非正式组织
亚文化人格
亚文化思维
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