华为选拔管理者的六大原则

公司发展需要大量的管理者，优秀管理者有三个衡量的标准：一是具有敬业精神，对工作认真，改进，改进，再改进。二是具有献身精神，不能斤斤计较。三是具有责任心和使命感，这将决定管理者是否能完全接受企业的文化，担负起企业发展的重担。