| 企业劳动关系和谐度对员工满意度关系的实证分析——以新疆石河子开发区食品生产企业为例 |
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| 引用本文： | 王国庆.企业劳动关系和谐度对员工满意度关系的实证分析——以新疆石河子开发区食品生产企业为例[J].石河子大学学报(哲学社会科学版),2014(3):33-37. |
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| 作者姓名： | 王国庆 |
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| 作者单位： | 石河子大学经济与管理学院,新疆石河子832003 |
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| 摘 要： | 该文以新疆石河子开发区食品生产企业为例,通过对问卷的信效度分析、描述性统计分析、相关性分析及多元线性回归分析,发现:企业劳动合同制度、劳动权益保障、企业管理者关注、企业与个人发展前景对员工满意度有显著正向影响。从构建和谐劳动关系的角度,提出通过完善企业劳动关系管理机制、保护员工的权益、加强规范劳动合同管理等措施,来进一步提高员工满意度。
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| 关 键 词： | 新疆石河子 企业劳动关系 员工满意度 实证分析 |
Empirical Analysis of the Relationship Between Enterprises’Harmonious Labor Relations and Employee Satisfaction：Evidence from Food Production Enterprises in Shihezi Development Zone in Xinjiang |
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| WANG Guo-qing.Empirical Analysis of the Relationship Between Enterprises’Harmonious Labor Relations and Employee Satisfaction：Evidence from Food Production Enterprises in Shihezi Development Zone in Xinjiang[J].Journal of SHIHEZI University(Philosophy and Social Science),2014(3):33-37. |
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| Authors: | WANG Guo-qing |
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| Institution: | WANG Guo-qing (School of Economics and Management,Shihezi University,Shihezi 832003,Xinjiang,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Shihezi-in-Xinjiang labor-relations employee-satisfaction empirical-analysis |
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