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| 浅谈国有企业人力资源管理现状及提高措施 | |
| 引用本文： | 张丽媛.浅谈国有企业人力资源管理现状及提高措施[J].人才瞭望,2016(20). |
| 作者姓名： | 张丽媛 |
| 作者单位： | 开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司,河北唐山,063109 |
| 摘 要： | 从现有的社会形势进行分析,企业人力资源管理配置机制、考核模式以及培训体系等内容都在逐步影响着国有企业人力资源管理模式的整体导向,但现存的国有企业人力资源管理与社会主义市场经济状况不相适应,想要解决好国有企业人力资源管理存在的诸多问题,就应该完善现阶段国有企业的用人机制,完善企业人力资源的结构,强化员工教育培训,以整体性地优化国有企业人力资源管理的实践性内容.基于此,以国有企业人力资源的使用效果现状及提高措施进行分析和讨论. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 |
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