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| 薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响分析 | |
| 作者姓名： | 赵彦珍 |
| 作者单位： | 国网新疆电力公司信息通信公司,新疆乌鲁木齐,830000 |
| 摘 要： | 公平性一直是薪酬管理工作中的重点,根据市场经济的需求,企业之间的竞争愈发激烈,为了保证企业可以在市场经济中占有一席之地,避免人才流失是保证企业实力的重要基础.薪酬是员工工作的基础,也是员工工作的动力,员工对薪酬的满意度直接影响了其工作效率,而薪酬管理公平性就是为了保证员工对薪酬满意感的重要条件. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 公平性 满意度 |
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