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| 医院人才队伍的体系建设分析——以宣城市人民医院为例 | |
| 作者姓名： | 夏章彬 葛璐 |
| 作者单位： | 宣城市人民医院,安徽宣城,242000 |
| 摘 要： | 在医疗行业,人才是第一生产力,受古代文化的影响,人们就诊往往认定的是某位医生,可见医生个人影响力作用明显,如何引进人才,建设一个卓有成效创新性医院,激活医护人员的生产力,引进人才激发动力成为一个重要的促进手段,在医疗资源匮乏地区,宣城市人民医院在人才引进方面做了一定的尝试性工作,起到了一定的积极作用. |
| 关 键 词： | 人才队伍 体系建设 医院 |
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