海纳百川奔流不息——海尔集团的人力资源管理 |
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引用本文: | 陈苏.海纳百川奔流不息——海尔集团的人力资源管理[J].大江周刊.城市生活,2012(6). |
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作者姓名: | 陈苏 |
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作者单位: | 江西财经职业学院,江西九江,332000 |
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摘 要: | 海尔集团是青岛集科研、生产、贸易及金融等于一体的国家特大型企业。然而谁又能想象得到,在10几年前,如今已是国际知名企业的海尔那时还是一个亏空147万元.资不抵债,工人拿不到工资,管理极为混乱的集体企业;但截止到1998年,海尔实现工业销售收入162亿元,利税10个多亿。产品出口到87个国家和地区.出口创汇7665万美元。现今海尔的发展已经受到哈佛大学、《财富》杂志、《金融时报》、《华尔街日报》等的关注。这样翻天覆地的变化离不开海尔高层的英明决策.但也离不开全公司上下人心所向,不得不说海尔集团对人力资源的管理是非常成功的。文中结合海尔相关的发展历程.从人力资源管理的角度作一定地简要分析。
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关 键 词: | 以人为本 人力管理 企业文化 |
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