中小高技术食业学习璎组织建设中的改进建议

在这个变化日新月异的时代，企业之间的竞争是“快吃慢”，企业竞争力实质上就是学习力的竞争，所以学习型组织的建立刻不容缓。但是通过实地调研和文献研究发现，我国中小高技术企业在实践学习型组织的过程中还存在思想认识、管理实践上的一些问题。本文针对企业普遍存在的问题，在理论分析的基础上，为中小型企业建设学习型组织从企业文化建设、系统性制度建设方面提出了相应的对策。