“以人为本”理念在医院人力资源管理中的应用 |
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引用本文: | 彭春明.“以人为本”理念在医院人力资源管理中的应用[J].劳动理论与实践,2023(10):32-33. |
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作者姓名: | 彭春明 |
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作者单位: | 萍乡市人民医院 |
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摘 要: | <正>医院人力资源管理工作与医院的日常运行有着密切的关联。在医院进行人力资源管理过程中,必须坚持“以人为本”理念,才能更好地满足时代发展需求,提升医院的综合竞争能力,更好地为社会提供优质的服务。“以人为本”理念是医院实现人才精益管理的必要条件,坚持“以人为本”的理念能够激发医院职工的工作热情与工作积极性,促进医疗事业的健康发展。
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