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| 浅析中小企业员工的职业生涯管理 | |
| 引用本文： | 刘贺,王娜.浅析中小企业员工的职业生涯管理[J].经营管理者,2015(8):198. |
| 作者姓名： | 刘贺 王娜 |
| 作者单位： | 秦皇岛职业技术学院 |
| 摘 要： | 我国的中小企业,由于数量大规模小,本身固有管理思想模式的局限性且资金有限等特点,使中小企业的前途和发展令人担忧。当前,人力资源作为企业的一个重要资源,早已超越于资金、原料的作用。因此,中小企业的发展,首抓的就是员工的职业生涯发展。本文就现今中小企业在对员工职业生涯发展方面出现的问题提出了相应的改进措施。 |
| 关 键 词： | 职业生涯发展 摸索期 立业期 生涯中期 生涯后期 衰退期 |
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