| 基层党组织的团队特点及其领导力开发 |
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| 引用本文： | 闫海青. 基层党组织的团队特点及其领导力开发[J]. 领导科学, 2019, 0(2): 28-30 |
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| 作者姓名： | 闫海青 |
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| 作者单位： | 滨州学院;天津师范大学历史文化学院 |
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| 基金项目： | 山东省社会科学规划地方党史研究专项项目"渤海区基层党组织建设研究"(项目编号:17CDSJ02);滨州市社会科学规划重点研究项目"新时代背景下滨州市基层党组织建设研究"(项目编号:18-SKGH-24) |
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| 摘 要： | 把党的基层组织看作一个团队,我们比较容易看到它的特点:工作任务专业,易于形成特色;组织成员社会身份相同,团队多样性程度低;工作目标容易统一,形成凝聚力;成员更容易相互影响、协同进步。基于此,我们可以从四个方面入手提升基层党组织的领导力:对当前工作任务和背景进行精准判断;激发基层党组织成员的需求与动力;协调管理团队内部成员之间、团队与外部组织之间的关系;树立标杆和典型,建立绩效期望目标。
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| 关 键 词： | 基层党组织 团队特点 领导力 开发 |
Team Characteristics and Leadership Development of Grass-roots Party Organizations |
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