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| 女性经理人转行的挑战与危机 | |
| 引用本文： | 沈亚萍,杨晓伟.女性经理人转行的挑战与危机[J].经理人,2006(1):106-108. |
| 作者姓名： | 沈亚萍 杨晓伟 |
| 作者单位： | 大亚科技集团有限公司，上海浦东发展银行个人银行财富管理部，飞利浦(中国)投资有限公司，华宝兴业基金管理有限公司，《胡润百富》 执行总裁，总经理，高级品牌经理，运营总监，市场总监 |
| 摘 要： | 女性经理人转行,需要对自己的认知,需要学习能力, 更需要信念和精神支柱男怕入错行,女怕嫁错郎,这是中国的老话,而在女性已基本独立生存发展的今天,女性对行业及职业的选择和重视相比男性有过之而无不及。因为女性的特质,有些行业女性的进入和发展会受到限制;也因为女性的特质,有些行业和职业的从业机会女性多过男性,并且容易做出成绩。机会主宰人的很多东西甚至命运,转行也同样意味着机遇和挑战并存,最 |
| 关 键 词： | 女性经理人 学习能力 职业规划 自信心 行业竞争 |
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