| 经理业绩的AHP分析 |
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| 引用本文： | 李仕明,兰永,彭明祥.经理业绩的AHP分析[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2001,3(2):26-29. |
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| 作者姓名： | 李仕明 兰永 彭明祥 |
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| 作者单位： | 电子科技大学管理学院, |
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| 基金项目： | 国家杰出青年科学基金项目(79725002) |
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| 摘 要： | 激励问题已经为人们所重视。激励与业绩相挂钩，激励影响业绩的实现。影响经理业绩的因素包括经理努力程度、经理能力状态、环境、时间变量、经理收入预期、分配结构等众多变量，各个变量又是一个多维的变量。本文经过抽象与简化，建立影响因素间的AHP层次结构，集中分析企业经理业绩的影响因素，对这一结构进行处理并对处理结果加以分析，为激励机制的设计提供借鉴和参照。
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| 关 键 词： | 激励 经理业绩 AHP层次结构 |
| 文章编号： | 1009-5357(2001)02-0026-04 |
| 修稿时间： | 2001年2月9日 |
Analytic hierarchy process about achievement of manager |
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| LI Shi-ming,LAN Yong,PENG Ming-xiang.Analytic hierarchy process about achievement of manager[J].journal of hunan university of science&technology,2001,3(2):26-29. |
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| Authors: | LI Shi-ming LAN Yong PENG Ming-xiang |
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| Abstract: | Men are paying attention to motivation, and motivation and achievement are closely related. The inter-related factors are dicussed and hierarchic structure is set up in the paper. Results of AHP are calculated and analysed in the paper in order to set a base for designing incentive mechanism . |
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| Keywords: | motivation managers' achievement AHP |
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