当前我国人力资本发展面临的问题与对策——以制造业为例

人力资本对经济发展和国家富强的重要作用已被广泛认同。对于人力资本,可按照性质、形成方式、专用程度、发挥作用范围等标准进行分类。当前形势下,我国人力资本发展面临一系列问题,而作为改革重点的制造业,其人力资本发展暴露的问题尤为典型和突出。如在人力资本结构方面,异质型、专业型和管理应用型人力资本缺乏;在人力资本质量方面,人力资本质量低下、数量不足以及国际化程度低;在人力资本培养体系方面,人力资本培养认知、高等院校学科建设及企业培训体系等存在误区。对此,可从社会层面、企业层面和个人层面探讨相关应对措施。