| 基于政治视角的CEO薪酬影响因素实证研究——以中国西北上市公司为例 |
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| 引用本文： | 陈响.基于政治视角的CEO薪酬影响因素实证研究——以中国西北上市公司为例[J].中国管理信息化,2009,12(11):56-58. |
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| 作者姓名： | 陈响 |
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| 作者单位： | 新疆财经大学,会计系,乌鲁木齐,830012 |
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| 摘 要： | 合理制定CEO薪酬,有利于保护股东利益.本文基于政治视角--CEO是否是政府指定,以西北地区上市公司为研究对象,考虑了可能影响西北上市公司CEO薪酬的不同变量,着重从公司业绩、公司规模、增长机会、第一大股东持股比例、第一大股东是否为国家股、两职分离和CEO是否是政府指定第7个方面描述了影响CEO薪酬的一些因素.研究结果表明:公司业绩、公司规模、增长机会与薪酬之间存在正相关关系;第一大股东持股比例、第一大股东是国家股、两职分离、CEO是政府是指定与薪酬之间存在负相关关系;其中对薪酬具有显著影响的变量为公司业绩、公司规模、两职分离.
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| 关 键 词： | CEO薪酬 影响因素 实证研究 |
Empirical Study of Influencing Factors about CEO Salary Based on the Political Perspective——Example for the Listed Companies in Northwest China |
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| CHEN Xiang.Empirical Study of Influencing Factors about CEO Salary Based on the Political Perspective——Example for the Listed Companies in Northwest China[J].China Management Informationization,2009,12(11):56-58. |
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| Authors: | CHEN Xiang |
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