| 组织能力的系统剖析：从具体到抽象 |
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| 引用本文： | 邓修权,彭金梅. 组织能力的系统剖析：从具体到抽象[J]. 管理学报, 2006, 3(5): 549-555 |
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| 作者姓名： | 邓修权 彭金梅 |
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| 作者单位： | 1. 北京航空航天大学经济管理学院,北京市,100083
2. 北京信息职业技术学院财经系 |
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| 基金项目： | 航空基础科学基金 , 国家社会科学基金 |
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| 摘 要： | 由于与组织能力理论有关的一般性的术语,如资源、能力、核心能力等没有得到清楚的解释,这已经成为组织能力理论进一步发展和在企业中应用的障碍。把能力看作是能力本体、能力功能以及能力的可靠性和水平3个方面的从具体到抽象的统一,对能力这个基本概念从具体到抽象进行了系统剖析,并根据剖析的结论提出了有关组织能力理论研究和企业进行能力管理的建议。
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| 关 键 词： | 能力 核心能力 能力管理 |
| 文章编号： | 1672-884X(2006)05-0549-07 |
| 修稿时间： | 2006-03-23 |
Systematical Analysis of Organizational Capability |
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| DENG Xiuquan,PENG Jinmei. Systematical Analysis of Organizational Capability[J]. Chinese JOurnal of Management, 2006, 3(5): 549-555 |
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| Authors: | DENG Xiuquan PENG Jinmei |
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| Abstract: | Generalized terms,such as resource,capability and core competence are not clearly explained in connection with organizational capability theory,which become an obstacle in further development and application of organizational capability theory.Taken the capability as the entia of capability reality,the organizational capability function and capability reliability and level,the capability was systematically analyzed from really to abstractly.Some suggestions on the research of organizational capability theory and enterprise capability management are proposed. |
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| Keywords: | capability core competence capability management |
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