|
|||||
|
|
| 企业文化建设的“六个原则” | |
| 作者姓名： | 李子光 |
| 作者单位： | 中国水利水电第十四工程局有限公司 |
| 摘 要： | 正企业文化实际上是一种市场经济中的微观文化,对企业经营管理和企业兴衰有深远的指导意义。它实际又是一种价值观念,属于社会意识范畴,具体显现为企业内部成员的归属感、责任感、信念、价值观及企业的生命力、凝聚力等,包括企业的个体形象、品牌形象、对外界造成的吸引力及认同感等方面。企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。在企业文化建设中,应遵循以下六个原则:一是"以人为本"的原则。企业 |
| 关 键 词： | 企业文化 意识范畴 企业兴衰 可持续发展目标 个体形象 经营管理 生产经营实践 角色定位 优秀文化传统 管控体系 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |