| 中国基层公务员自我反思诱因特征的探索性研究 |
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| 引用本文： | 杨长福,张译文,曹倩.中国基层公务员自我反思诱因特征的探索性研究[J].重庆大学学报(社会科学版),2015,21(5):178-184. |
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| 作者姓名： | 杨长福 张译文 曹倩 |
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| 作者单位： | 重庆大学公共管理学院,重庆,400044 |
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| 基金项目： | 重庆市社会科学规划项目“重庆市大学生村官成长成才路径研究”(2012YBGL119) |
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| 摘 要： | 当前,全党正在开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动,习近平主席强调"要以整风精神开展批评和自我批评".基层公务员处于服务人民群众的一线,迫切需要进行自我批评、自我反思.为探索基层公务员的自我反思诱因特征,抽取了352名被试进行问卷调查.结果显示:基层公务员自我反思诱因由社会公众不信任、激励需求未满足、工作状态不佳、工作业绩低下、人际沟通不畅5个因素构成;自我反思诱因既具有一致性又呈现出多样性;自我反思的诱发具有明显的滞后性、组织性和被动性;自我反思诱因重人际不畅轻业绩不佳;自我反思可引起公务员工作态度与业绩的积极变化;"激励需求未满足"诱发的自我反思可能导致消极结果.在此基础上,提出了基层公务员加强自我反思、提升自我素质的相关对策建议.
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| 关 键 词： | 基层公务员 自我反思 诱因 特征 |
| 收稿时间： | 2015/6/23 0:00:00 |
An empirical study on self-reflection characteristics of grassroots civil servant |
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| YANG Changfu,ZHANG Yiwen and CAO Qian.An empirical study on self-reflection characteristics of grassroots civil servant[J].Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition),2015,21(5):178-184. |
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| Authors: | YANG Changfu ZHANG Yiwen and CAO Qian |
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| Institution: | School of Public Affairs, Chongqing University, Chongqing 400044, P. R. China,School of Public Affairs, Chongqing University, Chongqing 400044, P. R. China and School of Public Affairs, Chongqing University, Chongqing 400044, P. R. China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | grass-roots civil servants self-reflection incentives characteristics |
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