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| 民营企业人力资源问题研究 | |
| 引用本文： | 肖凯.民营企业人力资源问题研究[J].决策与信息,2012(6). |
| 作者姓名： | 肖凯 |
| 作者单位： | 唐山市职称考试中心 |
| 摘 要： | 民营企业成功与老板自身的锐利目光、个人魅力、创业精神息息相关,虽然我国社会在转轨过程给了民营企业很大的机会,却很大程度掩盖了民营企业在管理上的先天不足.本文探讨人力资源管理中存在的问题,并尝试将现代人力资源管理理论与实际应用相结合,希望能寻找到一套对我国民营企业有较高参考价值的人力资源管理整体优化建议 |
| 关 键 词： | 人力资源 研究 理念 |
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