如何对知识型员工实施激励 |
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引用本文: | 张彦.如何对知识型员工实施激励[J].人才瞭望,2004(8):34-34. |
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作者姓名: | 张彦 |
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摘 要: | 21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的新经济时代,一个知识型人才占主导地位的时代,知识型员工具有更多的就业选择自主权,而不是被动地适应企业或工作的需要。知识水平和个人素质越高、越稀缺、越热门的人才将获得越多的工作选择机会,获得的工作报酬越高,越是拥有独特的人才资源优势的企业,越具有市场竞争力,越能够吸纳和留住人才。企业是否能留住知识型员工、用好知识型员工,是21世纪企业能否在竞争中立于不败之地的关键。
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关 键 词: | 知识型员工 激励机制 绩效考核 情感管理 员工忠诚度 企业 |
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