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| 解除劳动合同关系纠纷应谨防企业“偷梁换柱” | |
| 引用本文： | 龙刚.解除劳动合同关系纠纷应谨防企业“偷梁换柱”[J].中国劳动,2011(8). |
| 作者姓名： | 龙刚 |
| 作者单位： | 重庆市双桥区人力资源和社会保障局; |
| 摘 要： | 《劳动合同法》实施3年来,改变了劳动者在劳动关系中的弱势地位,增强了企业的社会责任,特别是在劳动合同订立、解除方面,增大了对劳动者的权利保护力度。该法第四十八条和第八十七条,赋予了劳动者针对违法解除劳动合同关系的两项权利,即继续履行权和要求赔偿 |
| 关 键 词： | 申请人 用人单位 劳动合同订立 劳动合同法 劳动者 劳动关系 劳动合同关系 私营企业 弱势地位 解除劳动合同 |
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