| 高校政治辅导员激励管理对策论 |
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| 引用本文： | 汤秀娟.高校政治辅导员激励管理对策论[J].广西民族大学学报(哲学社会科学版),2006,28(5):165-167. |
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| 作者姓名： | 汤秀娟 |
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| 作者单位： | 广州大学公共管理学院管理系,广东广州,510006 |
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| 摘 要： | 要稳定辅导员队伍,就必须关注需求,要提高效率,就必须给予激励.高校辅导员激励管理较为不足,应引入民主参与机制,激励个性化发展;注重职业生涯规划管理,满足自我实现需要;完善组织管理制度,激发公平竞争;营造和谐环境,体现人文关怀.从而全面激发辅导员队伍的活力,实现高校思想政治教育目标.
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| 关 键 词： | 激励 需要 积极性 效率 |
| 文章编号： | 1002-3887(2006)05-0165-03 |
| 修稿时间： | 2006年7月5日 |
On Incentive Management of the College Assistants |
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| TANG Xiu-juan.On Incentive Management of the College Assistants[J].Journal of Guangxi University for Nationalities(Philosophy and Social Sciences Edition),2006,28(5):165-167. |
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| Authors: | TANG Xiu-juan |
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