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| 论医院思想政治工作的“三宜三忌” | |
| 引用本文： | 黄金传.论医院思想政治工作的“三宜三忌”[J].经营管理者,2014(32). |
| 作者姓名： | 黄金传 |
| 作者单位： | 杭州市萧山区皮肤病医院; |
| 摘 要： | 正随着医疗体制改革的不断深化,存在于医院之中的各种矛盾也不断显现,从而导致医院职工的思想也呈现多元化趋势。就政工干部而言,创新思想政治工作的途径和方法是必须研究和探索的课题,笔者从医院管理和实践,提出医院思想政治工作的"三宜三忌",愿与各位同志一起探讨。一、宜对症下药,忌千篇一律众所周知,任何事物都是个体和整体的统一。世界上没有脱离个体的整体,也没有独立于整体的个体。医院思想政治工作的对象是 |
| 关 键 词： | 思想政治工作 三宜 政工干部 全体医务人员 政治思想工作 教育工作 体制改革 全员教育 教育过程 奖金分配 |
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