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| 基于利益相关者理论的企业内部控制体系绩效评价 | |
| 引用本文： | 曹明阁,牛宝珍,王洪丽.基于利益相关者理论的企业内部控制体系绩效评价[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2014(5):503-506. |
| 作者姓名： | 曹明阁 牛宝珍 王洪丽 |
| 作者单位： | 东北石油大学计划财务处,黑龙江大庆163318 |
| 基金项目： | 黑龙江省会计学会研究课题资助项目（K201305001） |
| 摘 要： | 针对企业的风险管理问题,以利益相关者为导向重新界定了企业内部控制体系的概念。从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面入手以利益相关者理论为基础构建了企业内部控制绩效评价指标体系。采用三角模糊数的绩效评价方法,为企业内部控制体系绩效评价提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 利益相关者理论 内部控制体系 绩效评价 三角模糊数 风险管理 |
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