企业员工工作倦怠成因及防范

工作倦怠指从业者因为不能有效地应对工作上持续不断的压力而产生的一种包括情绪衰竭、去个性化和个人成就感低落在内的综合症状。工作倦怠形成不仅与个体本身有关，也与工作、组织等因素有关。防范工作倦怠需要个体积极配合，也需组织在招聘，制度制定和文化建设等方面采取有效措施。