农村剩余劳动力与现代人力资源管理的结构转换

我国作为一个人口大国，经济基础较为薄弱，农村剩余劳动力转移就业问题成为解决我国的二元结构转换过程的实质问题，农村劳动力素质不高，缺乏劳动技能，影响向非农产业和城镇的转移，难以在城镇实现稳定就业，因此，有必要从理论上探讨农村剩余劳动力人力资本实现问题。