劳动生产率异质性如何影响劳动者退休时间决策？

基于人口老化与财务平衡推定提高退休年龄是劳动生产率同质假设的静态逻辑。理论上，最优退休时间取决于劳动者退休后消费水平与休闲收益的权衡。劳动生产率是能够同时影响消费水平与休闲收益的本质性变量，对劳动者退休时间决策具有双重效应。劳动生产率异质性使不同劳动者、不同时期的退休时间决策具有明显的异质特征；国家与社会有必要对异质性劳动生产率导致的异质性的劳动者最优退休时间作出回应，从而适时优化现行退休时间政策。模拟分析表明，劳动生产率异质性决定了最优退休时间的异质特征，两者之间存在显著的反向关系；在基准情境下我国劳动者的最优退休时间约为63.16岁；若要维持60岁的法定退休年龄，则必须保持9%的劳动生产率增长率。因此，摒弃劳动生产率同质假设并重视通过劳动生产率路径缓解养老金压力、实施激励相容的弹性退休计划、不断提高劳动者与社会的劳动生产率等有助于改进我国退休政策的有效性和可持续性。