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| 事业单位人力资源规划存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 韩旭,刘志中.事业单位人力资源规划存在的问题及对策[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2015(3):240-243. |
| 作者姓名： | 韩旭 刘志中 |
| 作者单位： | 辽宁大学发展规划处;辽宁大学哲学与公共管理学院;辽宁大学经济学院 |
| 基金项目： | 辽宁省教育科学“十二五”规划项目(JG14DB173);辽宁省社科基金项目(L13BJL013);辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划(WJQ2014006);辽宁省社科联项目(20151slktzijjx-17);辽宁大学亚洲研究中心亚洲问题研究项目(Y201510) |
| 摘 要： | 针对事业单位人力资源规划问题,采用归纳分析的方法,阐述了事业单位人力资源规划的重要性,分析了事业单位人力资源规划存在缺乏现代人力资源规划理念、规划脱离自身发展实际和规划实施障碍多,执行不力等问题,提出转变人力资源规划理念、人力资源规划与管理同频共振、注重规划整体性和整合性等建议。研究结果对事业单位人力资源规划具有指导意义。 |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源管理 人力资源规划 规划理念 文化整合 |
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