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| 以岗位设置管理为契机推进高校人事制度改革 | |
| 引用本文： | 颜玄洲,艾娟,赖运生,欧一智.以岗位设置管理为契机推进高校人事制度改革[J].江西农业大学学报(社会科学版),2009,8(4):140-142. |
| 作者姓名： | 颜玄洲 艾娟 赖运生 欧一智 |
| 作者单位： | 1. 江西农业大学,人事处,江西,南昌,330045 2. 江西农业大学,科技处,江西,南昌,330045 |
| 基金项目： | 江西省教育厅高校人文社科基金和江西省社会科学规划基金(09SH204)共同资助项目 |
| 摘 要： | 自2006年7月1日实行工资制度改革以来，事业单位推行岗位设置管理等各项改革制度相继出台，岗位设置管理是目前高校人事制度和薪酬分配制度改革的关键。从岗位设置的角度分析岗位聘任与管理、岗位考核、分配制度、职称制度等系列人事制度的改革机遇及挑战，从岗位设置管理工作的实践经验出发，对高校人事制度改革提出一些设想及思考。 |
| 关 键 词： | 高校 人事制度 岗位设置 改革 |
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