组织部门应慧眼防“唯票取人” |
| |
引用本文: | 郭文艺.组织部门应慧眼防“唯票取人”[J].领导科学,2012(27):46. |
| |
作者姓名: | 郭文艺 |
| |
作者单位: | 中共河南温县县委组织部 |
| |
摘 要: | 以个人好恶评价干部、以亲疏远近推荐干部、以推荐结果亲近干部等现象严重地干扰了正常的干部选任工作,组织部门应从以下几方面予以解决。一是把选人重点从"一时"转到"平时"。要注重强化干部的经常性考察,既看现在,又看过去;既看一时一事,又看一贯表现。要通过年度考核、述职述廉、参加民主生活会、与干部谈话、巡视工作以及重大事件跟踪了解干部,完善考核方法。
|
关 键 词: | 组织部门 干部选任 考核方法 事件跟踪 年度考核 民主生活会 评价 推荐 经常性 干扰 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|