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| 什么是有效的人力资源 | |
| 引用本文： | 邓学芬.什么是有效的人力资源[J].职业,2003(11):24-25. |
| 作者姓名： | 邓学芬 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 什么是有效的人力资源?企业的有效人力资源是指企业整个人力资源中,可以有效利用的部分。如果企业拥有非常优秀的人才,但没有利用起来,就不构成有效的人力资源。这正是目前许多企业面临的问题,一方面人才济济,但另一方面人浮于事,有效人力资源不足。有效人力资源的衡量可用下面的公式表达:有效人力资源=人力资源×适用率×发挥率。 可见,有效的人力资源的大小不是由人力资源的数量决定,而是由人力资源的质量,即人力资源的适用率和人才能力发挥率决定的。 适用率指员工拥有的技能中适用技能的比率,即是否 |
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