| 高等院校核心人员风险因素分析 |
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| 引用本文： | 张亚莉,杨晓.高等院校核心人员风险因素分析[J].西北工业大学学报(社会科学版),2005,25(2):73-76. |
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| 作者姓名： | 张亚莉 杨晓 |
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| 作者单位： | 西北工业大学,管理学院,陕西,西安,710072 |
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| 基金项目： | 西北工业大学英才培养计划基金资助项目 |
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| 摘 要： | 本文以高等院校核心人员为研究对象,提出了高等院校人力资源风险的概念,对高等院校核心人员进行了界定,并用风险分析过程模型对高校核心人员流失风险产生的原因进行了分析,最后给出了具体应用实例。
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| 关 键 词： | 核心人员 流失风险 风险分析 |
| 文章编号： | 1009-2447(2005)02-0073-04 |
| 修稿时间： | 2004年3月14日 |
Risk Analysis of the Core Personnel in Universities |
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| ZHANG Ya-li,YANG Xiao.Risk Analysis of the Core Personnel in Universities[J].Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences),2005,25(2):73-76. |
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| Authors: | ZHANG Ya-li YANG Xiao |
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