基于岗位胜任力的瑜伽教练员职业技能评价体系

本研究依据胜任力模型理论,针对目前我国瑜伽市场产业化中存在的瑜伽教练员培养不规范,以及教练员水平鉴定无标准的现状,运用层次分析法,构建新时期教练员职业技能评价指标体系,以为健身市场商业俱乐部管理层有效地选聘、考核瑜伽教练员提供科学的评价工具。