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| Denison企业文化量表在中国背景下的有效性分析 | |
| 引用本文： | 张光进,廖建桥,骆静.Denison企业文化量表在中国背景下的有效性分析[J].管理评论,2007,19(11):42-48. |
| 作者姓名： | 张光进 廖建桥 骆静 |
| 作者单位： | [1]中国地质大学政法学院,武汉430074 [2]华中科技大学管理学院,武汉430074 |
| 摘 要： | 企业文化量表是企业文化诊断的重要工具。本文在对Denison企业文化量表简要述评的基础上，对其在中国背蒂下的有效性进行了分析，研究表明：该量表的四个文化特质区分效度不够明显，十二个维度的结构效度也不够理想；探索性因子分析和验证性因子分析发现，七维度的Denison企业文化量表更加适用于中国企业。 |
| 关 键 词： | 企业文化 Denison OCQ 效度信度分析 |
| 收稿时间： | 2006-09-16 |
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