首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

东北地区人力资源开发度分析
引用本文:房国忠,朱晓英.东北地区人力资源开发度分析[J].东北师大学报(哲学社会科学版),2010(4).
作者姓名:房国忠  朱晓英
作者单位:东北师范大学,商学院,吉林,长春,130117
摘    要:人力资源开发度即人力资源开发程度,是指组织对人力资源道德、体力、技术等能力的提升程度及对人力资源使用效率的整体评价.笔者从人力资源的道德能力、体力能力、技术能力、人力资源结构、配置效率等五个方面对我国东北地区的区域人力资源开发度进行了分析和评价,发现东北地区与我国东南沿海地区相比,虽然人力资源道德开发度较高,受教育程度也略有优势,但在体力能力、人才竞争力、技术能力、结构和配置效率等方面都存在着明显差距.

关 键 词:东北地区  区域人力资源开发  人力资源开发度  评价

The Human Resources Development Degree of the Northeast Base
FANG Guo-zhong,ZHU Xiao-ying.The Human Resources Development Degree of the Northeast Base[J].Journal of Northeast Normal University(Social Science),2010(4).
Authors:FANG Guo-zhong  ZHU Xiao-ying
Institution:FANG Guo-zhong,ZHU Xiao-ying(College of Commerce,Northeast Normal University,Changchun 130012,China)
Abstract:Human resource development degree is the degree of human resource development,which is the promotion level of human resource morality,strength,technique and other capabilities,and the whole evaluation for the use efficiency of human resource by the organization. This article evaluates and analyses the regional human resource development in the northeast China in five aspects,which are moral capacity,physical ability,technical skill,human resource structure and configuration efficiency,and find that compared...
Keywords:Northeast area  regional human resources development  human resource development degree  evaluation  
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号