论图书馆人力资源管理

当今信息时代迅猛发展,图书馆人力资源开发与管理十分迫切和必要。要使图书馆事业得到实质发展,解决长期以来制约图书馆事业发展的瓶颈问题就必须摒弃传统的落后观念和管理模式,树立科学的图书馆人才观,运用科学的绩效评估和人才测评,让各种人才在不同岗位上能力得到充分发挥,做到人尽其才。