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| 国有企业负责人激励机制研究 | |
| 作者姓名： | 宋之杰 苑海华 |
| 作者单位： | 燕山大学济管理学院,河北秦皇岛066004 |
| 基金项目： | 河北省国有企业负责人经营业绩考核及激励机制研究（05447295D-2）. |
| 摘 要： | 本文根据目前我国国有企业激励机制存在的物质激励不足,精神激励虚化,激励的非制度化的问题,从国有企业负责人的薪酬、福利、精神、制度、文化、任命六个方面入手设计了国有企业负责人的激励机制,以促进国有企业负责人充分发挥其才能,约束其短期行为. |
| 关 键 词： | 国有企业 负责人 激励机制 |
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