新生代逆袭——我们不是沉迷的一代

小康是一家外企的员工,2011年从学校毕业之后以管理培训生的身份进入了这家世界500强企业。两年过去了,小康被分配到了公司市场营销部,上司是一名经验丰富的中年人。有一次她在给企业发活动邀请函时,多填写了一份,虽然这并没有影响到活动,但是她却在例会上被上司训斥了一番。她心里有点不服气：“为什么领导大张旗鼓地批评我？多大一点事啊,非要说那么严重,我下次注意就是了嘛!”