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百安居的人才培养体系
作者姓名:蒋理
作者单位: 
摘    要:
百安居一直信奉“只有满意的员工才会带来满意的顾客,满意的顾客会带来快速发展的业务”。所以公司一直以来把人员的发展作为实现其业务发展的最重要策略。通过科学的选才、良好的培训与发展、公平的竞争机制、专业的绩效管理,百安居在激烈的竞争中始终保持着优势。

关 键 词:百安居公司 人力资本管理 英国 翠丰集团 人才培养体系 绩效管理 竞争机制 培训内容
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