企业如何建立有效的职业生涯管理 |
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引用本文: | 娄芸.企业如何建立有效的职业生涯管理[J].人才瞭望,2005(12):60-61. |
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作者姓名: | 娄芸 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 建立有效运行的职业生涯管理体系。需要在做好企业文化、培训体系、人力资源管理规划、工作分析等配套制度的建设后,通过一个具体复杂的过程,即在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划。企业建立职业生涯管理系统主要包括四个基本步骤.其主要流程如上图所示。
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关 键 词: | 职业生涯管理 企业文化 职业发展规划 员工职业生涯 企业管理 有效运行 管理规划 人力资源 配套制度 整体规划 |
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